{"id":163,"date":"2019-01-23T11:52:11","date_gmt":"2019-01-23T11:52:11","guid":{"rendered":"http:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163"},"modified":"2026-03-13T08:28:45","modified_gmt":"2026-03-13T07:28:45","slug":"regulamin-hotelowy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163","title":{"rendered":"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE"},"content":{"rendered":"\n

Za\u0142\u0105cznik do Zarz\u0105dzenie Dyrektora nr 1\/03\/2020 z dnia 05.03.2020<\/p>\n\n\n\n

Regulamin O\u015brodka Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  1. Regulamin obowi\u0105zuje w Domu
    Pracy Tw\u00f3rczej PAN w Wierzbie (zwanym dalej O\u015brodkiem) i jest integraln\u0105
    cz\u0119\u015bci\u0105 umowy, do kt\u00f3rej zawarcia dochodzi poprzez podpisanie karty
    meldunkowej, jak r\u00f3wnie\u017c poprzez dokonanie rezerwacji,  zap\u0142at\u0119 zaliczki lub ca\u0142ej nale\u017cno\u015bci za pobyt
    w O\u015brodku. Dokonuj\u0105c ww. czynno\u015bci Go\u015b\u0107 potwierdza, i\u017c zapozna\u0142 si\u0119 i w pe\u0142ni
    akceptuje warunki niniejszego Regulaminu i zobowi\u0105zuje si\u0119 do ich
    przestrzegania.<\/li>\n\n\n\n
  2. Regulamin obowi\u0105zuje wszystkich Go\u015bci i osoby
    przebywaj\u0105ce na terenie O\u015brodka.<\/li>\n\n\n\n
  3. Potwierdzeniem rezerwacji jest wp\u0142ata zaliczki got\u00f3wk\u0105
    lub przelewem na konto 96 1130 1017
    0020 1462 9420 0029<\/strong> w ustalonej kwocie i  terminie.<\/li>\n\n\n\n
  4. Rezygnacja z pobytu:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    a) w terminie do 14 dni przed dat\u0105 planowanego\nrozpocz\u0119cia pobytu skutkuje zwrotem Go\u015bciowi po\u0142owy wp\u0142aconej zaliczki. <\/p>\n\n\n\n

    b) w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 14 dni przed dat\u0105\nplanowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje przepadkiem wp\u0142aconej zaliczki na rzecz\nO\u015brodka <\/p>\n\n\n\n

    Powy\u017csze zasady te nie\ndotycz\u0105 rezerwacji pobytu w okresie \u015bwi\u0105t, weekend\u00f3w i \u201ed\u0142ugich weekend\u00f3w\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    5. Skr\u00f3cenie pobytu: <\/p>\n\n\n\n

    a) w terminie do 14 dni przed dat\u0105 planowanego\nrozpocz\u0119cia pobytu jest mo\u017cliwe za zgod\u0105 O\u015brodka, przy czym kwota nale\u017cno\u015bci za\nskr\u00f3cony pobyt nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza od warto\u015bci wp\u0142aconej zaliczki. <\/p>\n\n\n\n

    b) w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje obowi\u0105zkiem Go\u015bcia do uregulowania nale\u017cno\u015bci zgodnie z potwierdzeniem rezerwacji. W przypadku odmowy uregulowania nale\u017cno\u015bci podczas zameldowania O\u015brodek mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 udost\u0119pnienia pokoju, bez zwrotu wp\u0142aconej zaliczki. <\/p>\n\n\n\n

    6. Op\u0142ata za pobyt jest pobierana z g\u00f3ry w dniu rozpocz\u0119cia pobytu(podczas zameldowania) z uwzgl\u0119dnieniem wp\u0142aconej wcze\u015bniej zaliczki i nie podlega zwrotowi w przypadku skr\u00f3cenia pobytu.<\/p>\n\n\n\n

    7. Pok\u00f3j w O\u015brodku  wynajmowany jest na doby.<\/p>\n\n\n\n

    8. Doba hotelowa trwa od godziny 16.00 do godziny 12.00  w dniu wyjazdu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    9. \u015aniadania wydawane s\u0105 w restauracji codziennie w godz. 800<\/sup> \u2013 1100<\/sup>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    10. W dniu wyjazdu Go\u015b\u0107 zobowi\u0105zany jest do wymeldowania si\u0119 i zwrotu klucza do pokoju dla pracownika Recepcji. Pozostanie w pokoju lub pozostawienie rzeczy w O\u015brodku  bez zgody pracownika Recepcji po godzinie 12.00 w dniu wyjazdu , jest traktowane jako przed\u0142u\u017cenie pobytu. <\/p>\n\n\n\n

    11. Je\u015bli Go\u015b\u0107 nie okre\u015bli\u0142 czasu pobytu wynajmuj\u0105c pok\u00f3j \u2013 przyjmuje si\u0119, \u017ce pok\u00f3j zosta\u0142 wynaj\u0119ty na jedn\u0105 dob\u0119.<\/p>\n\n\n\n

    12. \u017byczenie przed\u0142u\u017cenia pobytu poza okres wskazany w dniu przybycia, Go\u015b\u0107 powinien zg\u0142osi\u0107 w Recepcji do godziny 11.00 dnia, w kt\u00f3rym up\u0142ywa termin najmu pokoju, co jednak nie wi\u0105\u017ce O\u015brodka . O\u015brodek  uwzgl\u0119dni \u017cyczenie przed\u0142u\u017cenia pobytu w miar\u0119 posiadanych mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

    13. Go\u015b\u0107 O\u015brodka  zobowi\u0105zany jest do okazania pracownikowi Recepcji przy zameldowaniu dokumentu ze zdj\u0119ciem potwierdzaj\u0105cym to\u017csamo\u015b\u0107. W przypadku odmowy okazania dokumentu w spos\u00f3b umo\u017cliwiaj\u0105cy zameldowanie Recepcjonista ma prawo odm\u00f3wi\u0107 wydania klucza do pokoju.<\/p>\n\n\n\n

    14. W karcie meldunkowej Go\u015b\u0107 osobi\u015bcie wpisuje swoje imi\u0119 i nazwisko oraz sk\u0142ada podpis, \u017ce zapozna\u0142 si\u0119 i akceptuje Regulamin O\u015brodka.<\/p>\n\n\n\n

    15. Osoby niezameldowane w O\u015brodku  mog\u0105 przebywa\u0107 w pokoju hotelowym od godz. 700<\/sup> do 2200<\/sup><\/p>\n\n\n\n

    16. Przebywanie os\u00f3b niezameldowanych w pokoju hotelowym Go\u015bcia po godzinie 22.00 jest r\u00f3wnoznaczne z wyra\u017ceniem zgody przez najmuj\u0105cego pok\u00f3j Go\u015bcia na odp\u0142atne dokwaterowanie mu tych os\u00f3b do pokoju. Dokwaterowanie ka\u017cdej osoby nast\u0105pi wed\u0142ug aktualnej ceny dostawki dla osoby doros\u0142ej, a na pokrycie tych koszt\u00f3w w pierwszej kolejno\u015bci zostanie zaliczona odpowiednia cz\u0119\u015b\u0107 wniesionej wcze\u015bniej op\u0142aty za pobyt.   <\/p>\n\n\n\n

    17. Go\u015b\u0107 hotelowy nie mo\u017ce przekazywa\u0107 pokoju osobom trzecim, nawet je\u015bli nie up\u0142yn\u0105\u0142 okres, za kt\u00f3ry ui\u015bci\u0142 nale\u017cn\u0105 za pobyt op\u0142at\u0119.<\/p>\n\n\n\n

    18. Przez ca\u0142y czas pobytu w O\u015brodku  dzieci poni\u017cej 12 lat musz\u0105 znajdowa\u0107 si\u0119 pod sta\u0142\u0105 opiek\u0105 i nadzorem os\u00f3b doros\u0142ych. Za zachowania dzieci, w tym poczynione uszkodzenia  lub szkody odpowiadaj\u0105 opiekunowie prawni dzieci<\/p>\n\n\n\n

    19. Warunki pobytu ze zwierz\u0119tami:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    a) Na terenie O\u015brodka  mog\u0105 przebywa\u0107  psy pod warunkiem posiadania przez w\u0142a\u015bciciela ksi\u0105\u017ceczki zdrowia psa i w\u0142asnego legowiska dla psa.<\/p>\n\n\n\n

    b) Przebywaj\u0105ce na terenie budynk\u00f3w O\u015brodka psy powinny by\u0107 prowadzone na smyczy.<\/p>\n\n\n\n

    c) Go\u015bcie pragn\u0105cy przebywa\u0107 na terenie O\u015brodka ze zwierz\u0119tami winni ten fakt zg\u0142osi\u0107 Recepcji w  momencie dokonywania rezerwacji i podczas zameldowani, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z dokonaniem op\u0142aty zgodnie z cennikiem.<\/p>\n\n\n\n

    d) Go\u015bcie ponosz\u0105 pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za zachowanie swoich zwierz\u0105t. Psy przebywaj\u0105ce na terenie O\u015brodka powinny by\u0107 zaszczepione przeciwko w\u015bciekli\u017anie. <\/p>\n\n\n\n

    e) Utrzymanie czysto\u015bci zwi\u0105zanej z pobytem zwierz\u0105t na terenie ca\u0142ego O\u015brodka nale\u017cy do ich w\u0142a\u015bcicieli.<\/p>\n\n\n\n

    e) W\u0142a\u015bciciel odpowiada za zniszczenia spowodowane przez zwierz\u0119ta.<\/p>\n\n\n\n

    f) W przypadku ha\u0142a\u015bliwego lub agresywnego zachowania si\u0119 zwierz\u0105t O\u015brodek ma prawo do przerwania pobytu go\u015bci ze zwierz\u0119tami, z zachowaniem wniesionej op\u0142aty za ca\u0142y pobyt.<\/p>\n\n\n\n

    g) W O\u015brodku obowi\u0105zuje zakaz przebywania zwierz\u0105t niebezpiecznych: agresywnych ps\u00f3w, gad\u00f3w, p\u0142az\u00f3w itp.<\/p>\n\n\n\n

    h) Przebywanie zwierz\u0105t w restauracji, pokoju zabaw dla dzieci, sali bilardowej oraz sal konferencyjnych jest BEZWZGL\u0118DNIE ZABRONIONE <\/p>\n\n\n\n

    20. O\u015brodek ma obowi\u0105zek zapewni\u0107: <\/p>\n\n\n\n

    a) warunki do wypoczynku Go\u015bcia, <\/p>\n\n\n\n

    b) bezpiecze\u0144stwo pobytu, w tym zachowanie\ntajemnicy informacji o Go\u015bciu, <\/p>\n\n\n\n

    c) profesjonaln\u0105 i uprzejm\u0105 obs\u0142ug\u0119, <\/p>\n\n\n\n

    d) sprz\u0105tanie pokoju i wykonywanie niezb\u0119dnej\nnaprawy urz\u0105dze\u0144 podczas nieobecno\u015bci Go\u015bcia, a w przypadku jego obecno\u015bci\ntylko w\u00f3wczas gdy wyrazi zgod\u0119 i \u017cyczenie, <\/p>\n\n\n\n

    e) w miar\u0119 posiadanych mo\u017cliwo\u015bci inny pok\u00f3j lub w inny spos\u00f3b z\u0142agodzi\u0107 niedogodno\u015bci, gdy wyst\u0119puj\u0105ce w pokoju usterki nie b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n

    21. Na terenie O\u015brodka , w tym – w pokojach hotelowych , zgodnie z ustaw\u0105 z dnia  9 listopada 1995 roku o ochronie zdrowia przed nast\u0119pstwami u\u017cywania tytoniu i wyrob\u00f3w tytoniowych (Dz. U. 2015, poz. 298 z p\u00f3\u017an. zm.) – obowi\u0105zuje ca\u0142kowity zakaz palenia papieros\u00f3w, wyrob\u00f3w tytoniowych lub innych u\u017cywek, a tak\u017ce  za\u017cywania substancji niebezpiecznych dla zdrowia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    22. Palenie ww. wyrob\u00f3w w pokoju hotelowym jest r\u00f3wnoznaczne z wyra\u017ceniem przez najmuj\u0105cego pok\u00f3j Go\u015bcia zgody na pokrycie koszt\u00f3w dearomatyzacji pokoju w wysoko\u015bci 1.200 z\u0142otych oraz naliczenia kary administracyjnej za z\u0142amanie przepis\u00f3w o ochronie po\u017carowej. Na pokrycie tych koszt\u00f3w w pierwszej kolejno\u015bci zostanie zaliczona odpowiednia cz\u0119\u015b\u0107 wniesionej wcze\u015bniej op\u0142aty za pobyt.<\/p>\n\n\n\n

    23. W godzinach ciszy nocnej tj. od godz.: 22.00 do godz.: 7.00 Go\u015bcie i osoby korzystaj\u0105ce z us\u0142ug O\u015brodka maj\u0105 obowi\u0105zek takiego zachowania, by w \u017caden spos\u00f3b nie zak\u0142\u00f3ca\u0142o ono spokoju pobytu innych os\u00f3b. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    24. Ze wzgl\u0119du na bezpiecze\u0144stwo przeciwpo\u017carowe zabronione jest u\u017cywanie w pokojach hotelowych i innych pomieszczeniach grza\u0142ek, \u017celazek i innych urz\u0105dze\u0144 elektrycznych, nie stanowi\u0105cych wyposa\u017cenia tych pomieszcze\u0144. Powy\u017csze nie dotyczy \u0142adowarek i zasilaczy urz\u0105dze\u0144 RTV oraz komputerowych.<\/p>\n\n\n\n

    25. Go\u015b\u0107 ponosi pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 materialn\u0105 i prawn\u0105 za wszelkiego rodzaju uszkodzenia lub zniszczenia przedmiot\u00f3w wyposa\u017cenia i urz\u0105dze\u0144 O\u015brodka powsta\u0142e z winy jego lub odwiedzaj\u0105cych go os\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n

    26. W przypadku naruszenia postanowie\u0144 niniejszego Regulaminu, O\u015brodek mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 dalszego \u015bwiadczenia us\u0142ug osobie, kt\u00f3ra je narusza. Osoba taka zobowi\u0105zana jest do niezw\u0142ocznego zastosowania si\u0119 do \u017c\u0105da\u0144 personelu O\u015brodka, uregulowania nale\u017cno\u015bci za dotychczasowe \u015bwiadczenia oraz do zap\u0142aty za ewentualnie poczynione uszkodzenia i zniszczenia oraz opuszczenia terenu O\u015brodka.<\/p>\n\n\n\n

    27. O\u015brodek mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia Go\u015bcia, kt\u00f3ry podczas poprzedniego pobytu ra\u017c\u0105co naruszy\u0142 postanowienia niniejszego Regulaminu , w inny spos\u00f3b utrudnia\u0142 pobyt pozosta\u0142ym Go\u015bciom, poprzez swoje zachowanie zagra\u017ca\u0142 bezpiecze\u0144stwu lub porz\u0105dkowi publicznemu, a tak\u017ce nara\u017ca\u0142 w\u0142a\u015bciciela O\u015brodka na straty. <\/p>\n\n\n\n

    28. Zagubienie klucza do pokoju hotelowego wi\u0105\u017ce si\u0119 z wniesieniem op\u0142aty w wysoko\u015bci 80 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n

    29. O\u015brodek \u015bwiadczy us\u0142ugi zgodnie ze swoim standardem. W przypadku zastrze\u017ce\u0144 dotycz\u0105cych jako\u015bci us\u0142ug, Go\u015b\u0107 jest proszony o bezzw\u0142oczne zg\u0142oszenie ich w Recepcji, co umo\u017cliwi reakcj\u0119. <\/p>\n\n\n\n

    30. Podczas pobytu, ka\u017cdorazowo opuszczaj\u0105c pok\u00f3j Go\u015b\u0107 powinien zamkn\u0105\u0107 okna, a drzwi zamkn\u0105\u0107 na klucz.<\/p>\n\n\n\n

    31. Odpowiedzialno\u015b\u0107 O\u015brodka z tytu\u0142u utraty lub uszkodzenia rzeczy wniesionych przez Go\u015bcia do O\u015brodka reguluj\u0105 przepisy art. 846-849 Kodeksu Cywilnego. Odpowiedzialno\u015b\u0107 O\u015brodka podlega ograniczeniu, je\u017celi rzeczy warto\u015bciowe nie zostan\u0105 z\u0142o\u017cone do depozytu hotelowego w Recepcji. O\u015brodek ma prawo odmowy przyj\u0119cia na przechowanie pieni\u0119dzy, papier\u00f3w warto\u015bciowych i cennych przedmiot\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci kosztowno\u015bci i przedmiot\u00f3w maj\u0105cych warto\u015b\u0107 naukow\u0105 lub artystyczn\u0105, je\u017celi zagra\u017caj\u0105 one bezpiecze\u0144stwu albo maj\u0105 zbyt du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107 w stosunku do wielko\u015bci lub standardu O\u015brodka albo zajmuj\u0105 zbyt du\u017co miejsca.<\/p>\n\n\n\n

    32. O\u015brodek  mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia na przechowanie baga\u017cu w terminach innych ni\u017c daty pobytu Go\u015bcia.<\/p>\n\n\n\n

    33. Go\u015b\u0107 powinien zawiadomi\u0107 Recepcj\u0119 o wyst\u0105pieniu szkody niezw\u0142ocznie po jej stwierdzeniu.<\/p>\n\n\n\n

    34. O\u015brodek zapewnia nieodp\u0142atnie niestrze\u017cony parking dla Go\u015bci mieszkaj\u0105cych w O\u015brodku. <\/p>\n\n\n\n

    34. O\u015brodek zapewnia tak\u017ce parking p\u0142atny, op\u0142aty zgodnie z cennikiem dost\u0119pnym na recepcji.<\/p>\n\n\n\n

    35. O\u015brodek nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za uszkodzenie lub utrat\u0119 samochodu, innego pojazdu nale\u017c\u0105cego do Go\u015bcia a tak\u017ce za rzeczy pozostawione w samochodzie.<\/p>\n\n\n\n

    36. Przedmioty osobistego u\u017cytku pozostawione w pokoju przez wyje\u017cd\u017caj\u0105cego Go\u015bcia b\u0119d\u0105 odes\u0142ane na jego koszt, na adres przez niego wskazany. W przypadku nie otrzymania takiej dyspozycji O\u015brodek przechowa te przedmioty przez 3 miesi\u0105ce, a nast\u0119pnie przeka\u017ce je na cele charytatywne lub do u\u017cytku publicznego.<\/p>\n\n\n\n

    37. O\u015brodek ma prawo pobiera\u0107 lokaln\u0105 op\u0142at\u0119 klimatyczn\u0105 o ile taki obowi\u0105zek zostanie na niego na\u0142o\u017cony przez Burmistrza Miasta i Gminy Ruciane-Nida.<\/p>\n\n\n\n

    38. Podpisuj\u0105c kart\u0119 meldunkow\u0105 Go\u015b\u0107 wyra\u017ca zgod\u0119 na przetwarzanie i gromadzenie jego danych osobowych w zakresie niezb\u0119dnym do realizacji pobytu Go\u015bcia w O\u015brodku, zgodnie z  rozporz\u0105dzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 ( Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016) \u2013 RODO . Go\u015b\u0107 ma prawo wgl\u0105du do swoich danych osobowych oraz ich korygowania.<\/p>\n\n\n\n

    Regulamin jest dost\u0119pny w Recepcji oraz na stronie internetowej www.wierzba.pan.pl<\/p>\n\n\n\n

    REGULAMIN PROGRAMU LOJALNO\u015aCIOWEGO W DPT WIERZBA<\/h5>\n\n\n\n
    \u00a71. Postanowienia og\u00f3lne<\/h5>\n\n\n\n
      \n
    1. Niniejszy regulamin okre\u015bla zasady uczestnictwa w programie lojalno\u015bciowym prowadzonym przez Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie, zwanym dalej \u201eO\u015brodkiem\u201d.<\/li>\n\n\n\n
    2. Program lojalno\u015bciowy, zwany dalej \u201eProgramem\u201d, ma na celu nagradzanie lojalnych Go\u015bci poprzez przyznawanie rabat\u00f3w za dokonywane zakupy us\u0142ug i produkt\u00f3w w O\u015brodku.<\/li>\n\n\n\n
    3. Uczestnictwo w Programie jest dobrowolne i bezp\u0142atne.<\/li>\n\n\n\n
    4. Przyst\u0105pienie do Programu jest r\u00f3wnoznaczne z akceptacj\u0105 niniejszego regulaminu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \u00a72. Warunki uczestnictwa<\/h5>\n\n\n\n
        \n
      • Uczestnikiem Programu mo\u017ce by\u0107 ka\u017cda osoba fizyczna, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a 18. rok \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n
      • Aby przyst\u0105pi\u0107 do Programu, nale\u017cy odebra\u0107 kart\u0119 lojalno\u015bciow\u0105 w recepcji O\u015brodka.<\/li>\n\n\n\n
      • Karta lojalno\u015bciowa wydawana jest imiennie i mo\u017ce by\u0107 u\u017cywana wy\u0142\u0105cznie przez osob\u0119, na kt\u00f3r\u0105 zosta\u0142a zarejestrowana.<\/li>\n\n\n\n
      • Karta pozostaje w\u0142asno\u015bci\u0105 Domu Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie i mo\u017ce zosta\u0107 uniewa\u017cniona w przypadku naruszenia regulaminu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \u00a73. Zasady przyznawania naklejek<\/h5>\n\n\n\n
          \n
        • Za ka\u017cde jednorazowe wydanie kwoty 500 z\u0142 brutto na us\u0142ugi lub produkty oferowane przez O\u015brodek, Go\u015b\u0107 otrzymuje jedn\u0105 naklejk\u0119 lojalno\u015bciow\u0105.<\/li>\n\n\n\n
        • Ka\u017cda naklejka posiada warto\u015b\u0107 rabatow\u0105 w wysoko\u015bci 50 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n
        • Naklejki s\u0105 wklejane na oryginaln\u0105 kart\u0119 lojalno\u015bciow\u0105 wydan\u0105 przez O\u015brodek.<\/li>\n\n\n\n
        • Do Programu zaliczaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c rachunki z restauracji PANorama oraz grill-baru, wy\u0142\u0105cznie pod warunkiem, \u017ce p\u0142atno\u015b\u0107 zosta\u0142a dokonana w recepcji O\u015brodka.<\/li>\n\n\n\n
        • Promocje, rabaty i vouchery mog\u0105 wy\u0142\u0105cza\u0107 transakcj\u0119 z mo\u017cliwo\u015bci naliczenia naklejki \u2013 ka\u017cdorazowo decyduje o tym recepcja O\u015brodka.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \u00a74. Realizacja rabatu<\/h5>\n\n\n\n
            \n
          1. Uczestnik mo\u017ce wykorzysta\u0107 zebrane naklejki jako rabat przy przysz\u0142ych zakupach us\u0142ug i produkt\u00f3w w O\u015brodku.<\/li>\n\n\n\n
          2. Rabat wynikaj\u0105cy z naklejek mo\u017ce by\u0107 realizowany wy\u0142\u0105cznie na miejscu, w obecno\u015bci pracownika recepcji, w trakcie dokonywania p\u0142atno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n
          3. Naklejki nie podlegaj\u0105 wymianie na got\u00f3wk\u0119 ani inne formy \u015bwiadczenia.<\/li>\n\n\n\n
          4. Rabat mo\u017ce zosta\u0107 naliczony wy\u0142\u0105cznie do wysoko\u015bci warto\u015bci zakup\u00f3w (nie ma mo\u017cliwo\u015bci uzyskania \u201ereszty\u201d z rabatu).<\/li>\n\n\n\n
          5. W jednej transakcji mo\u017cna wykorzysta\u0107 dowoln\u0105 liczb\u0119 zebranych naklejek, o ile ich suma nie przekracza warto\u015bci zakupu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \u00a75. Okres wa\u017cno\u015bci i zasady u\u017cytkowania karty<\/h5>\n\n\n\n
              \n
            1. Karta lojalno\u015bciowa jest wa\u017cna przez 12 miesi\u0119cy od dnia przyklejenia pierwszej naklejki.<\/li>\n\n\n\n
            2. Po up\u0142ywie terminu wa\u017cno\u015bci karta traci moc, a niewykorzystane naklejki przepadaj\u0105.<\/li>\n\n\n\n
            3. Nie ma mo\u017cliwo\u015bci przed\u0142u\u017cenia wa\u017cno\u015bci karty ani przeniesienia jej zawarto\u015bci na now\u0105 kart\u0119.<\/li>\n\n\n\n
            4. W przypadku zgubienia lub zniszczenia karty lojalno\u015bciowej, O\u015brodek nie odpowiada za utracone naklejki.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \u00a76. Zabezpieczenia i odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h5>\n\n\n\n
                \n
              • Ka\u017cda karta lojalno\u015bciowa oraz ka\u017cda naklejka posiadaj\u0105 unikalny numer identyfikacyjny.<\/li>\n\n\n\n
              • Wszelkie pr\u00f3by podrabiania, kopiowania, modyfikowania lub niew\u0142a\u015bciwego wykorzystywania kart lojalno\u015bciowych i naklejek b\u0119d\u0105 skutkowa\u0142y natychmiastowym wykluczeniem z Programu.<\/li>\n\n\n\n
              • W przypadku stwierdzenia nieprawid\u0142owo\u015bci, O\u015brodek zastrzega sobie prawo do odmowy przyznania rabatu oraz uniewa\u017cnienia karty.<\/li>\n\n\n\n
              • Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie zastrzega sobie prawo do weryfikacji autentyczno\u015bci kart i naklejek w ka\u017cdym momencie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \u00a77. Reklamacje i sytuacje szczeg\u00f3lne<\/h5>\n\n\n\n
                  \n
                • Wszelkie reklamacje dotycz\u0105ce Programu mo\u017cna zg\u0142asza\u0107 w formie pisemnej w recepcji O\u015brodka lub mailowo na adres wskazany przez O\u015brodek.<\/li>\n\n\n\n
                • Reklamacje b\u0119d\u0105 rozpatrywane w terminie do 14 dni roboczych od daty ich zg\u0142oszenia.<\/li>\n\n\n\n
                • W przypadkach losowych, nieuj\u0119tych w regulaminie, decyzj\u0119 podejmuje kierownictwo O\u015brodka.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \u00a78. Ochrona danych osobowych<\/h5>\n\n\n\n
                    \n
                  • Przetwarzanie danych osobowych Uczestnik\u00f3w Programu odbywa si\u0119 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa, w tym RODO.<\/li>\n\n\n\n
                  • Dane osobowe s\u0105 przetwarzane wy\u0142\u0105cznie w celu realizacji Programu oraz ewentualnej komunikacji z Uczestnikiem.<\/li>\n\n\n\n
                  • Administratorem danych osobowych jest Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie.<\/li>\n\n\n\n
                  • Uczestnik ma prawo wgl\u0105du do swoich danych, ich poprawiania, ograniczenia przetwarzania oraz usuni\u0119cia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \u00a79. Postanowienia ko\u0144cowe<\/h5>\n\n\n\n
                      \n
                    • Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w ka\u017cdym czasie. Zmiany nie maj\u0105 wp\u0142ywu na uprawnienia nabyte przed ich wprowadzeniem.<\/li>\n\n\n\n
                    • Aktualna wersja regulaminu jest dost\u0119pna w recepcji O\u015brodka oraz \u2013 je\u015bli dotyczy \u2013 na stronie internetowej.<\/li>\n\n\n\n
                    • Wszelkie spory wynikaj\u0105ce z uczestnictwa w Programie rozstrzyga s\u0105d w\u0142a\u015bciwy miejscowo dla Domu Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \u00a710. Interpretacja i postanowienia szczeg\u00f3lne<\/h5>\n\n\n\n
                        \n
                      • Regulamin Programu lojalno\u015bciowego ustalany jest przez Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie i stanowi wy\u0142\u0105czn\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105 funkcjonowania Programu.<\/li>\n\n\n\n
                      • Wszelkie kwestie nieuregulowane w niniejszym regulaminie, a dotycz\u0105ce uczestnictwa w Programie, b\u0119d\u0105 rozstrzygane indywidualnie przez kierownictwo O\u015brodka.<\/li>\n\n\n\n
                      • Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie zastrzega sobie prawo do ostatecznej interpretacji niniejszego regulaminu oraz podejmowania decyzji w przypadkach nieprzewidzianych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Za\u0142\u0105cznik do Zarz\u0105dzenie Dyrektora nr 1\/03\/2020 z dnia 05.03.2020 Regulamin O\u015brodka Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie a) w terminie do 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje zwrotem Go\u015bciowi po\u0142owy wp\u0142aconej zaliczki. b) w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje przepadkiem wp\u0142aconej zaliczki na […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-fullwidth.php","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-163","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nREGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Za\u0142\u0105cznik do Zarz\u0105dzenie Dyrektora nr 1\/03\/2020 z dnia 05.03.2020 Regulamin O\u015brodka Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie a) w terminie do 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje zwrotem Go\u015bciowi po\u0142owy wp\u0142aconej zaliczki. b) w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje przepadkiem wp\u0142aconej zaliczki na […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-13T07:28:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163\",\"url\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163\",\"name\":\"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-01-23T11:52:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-13T07:28:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/\",\"name\":\"PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie\",\"description\":\"Wypoczynek nad jeziorem, w sercu Puszczy Piskiej\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie","og_description":"Za\u0142\u0105cznik do Zarz\u0105dzenie Dyrektora nr 1\/03\/2020 z dnia 05.03.2020 Regulamin O\u015brodka Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie a) w terminie do 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje zwrotem Go\u015bciowi po\u0142owy wp\u0142aconej zaliczki. b) w terminie kr\u00f3tszym ni\u017c 14 dni przed dat\u0105 planowanego rozpocz\u0119cia pobytu skutkuje przepadkiem wp\u0142aconej zaliczki na […]","og_url":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163","og_site_name":"PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie","article_modified_time":"2026-03-13T07:28:45+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163","url":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163","name":"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE - PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/#website"},"datePublished":"2019-01-23T11:52:11+00:00","dateModified":"2026-03-13T07:28:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?page_id=163#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"REGULAMINY O\u015aRODKA DPT W WIERZBIE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/#website","url":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/","name":"PAN Dom Pracy Tw\u00f3rczej w Wierzbie","description":"Wypoczynek nad jeziorem, w sercu Puszczy Piskiej","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=163"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5774,"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions\/5774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wierzba.pan.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}